Bij Omnia Wonen is de vacature ontstaan van een

Teamleider Vastgoed

Als Teamleider Vastgoed geef je sturing aan het team Vastgoed Bestaande Bouw, waarin Planmatig Onderhoud, Niet Planmatig Onderhoud, Contract Onderhoud en Investeringsprojecten worden uitgevoerd. Dit team bestaat uit 23 betrokken en enthousiaste collega’s. Naast de grote uitdagingen zoals het verduurzamen van het bezit en de stijging van prijzen van bouwmaterialen heeft Omnia Wonen de transitie van ketensamenwerking naar het werken met vaste ketenpartners volgens de RGS-systematiek onlangs verder vorm gegeven. Aan jou de uitdaging om het werken volgens de RGS-methodiek binnen Vastgoed verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Een greep uit de taken

  • Je stuurt het team Vastgoed dagelijks aan door te coachen, begeleiden, faciliteren en inspireren. Je vertrouwt op het vakmanschap en kennis van je team en je stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
  • Je vertaalt het organisatiejaarplan en organisatiedoelstellingen naar haalbare doelen en resultaten voor jouw eigen team. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en zorg je voor vastgestelde kaders van MJOB en MJIB.
  • Je ontwikkelt, analyseert, bewaakt en verbetert processen die gericht zijn op ketensamenwerking en efficiënte onderhoudsprocessen.
  • Je adviseert de manager Wonen en Vastgoed en het MT op tactisch en strategisch niveau binnen het eigen vakgebied en treedt op als sparringpartner van het MT.
  • Je bent sparringpartner van de collega’s van Vastgoedsturing voor de uitvoering van investeringsprojecten.
  • Je overlegt met ketenpartners Onderhoud, collega corporaties en andere stakeholders.

De belangrijkste vereisten

Als teamleider ben je gericht op de mensen in jouw team en hun ontwikkeling. Je bent sparringpartner, motivator en coach ineen. Je weet met charme en humor mensen mee te nemen, je bent koersvast en staat stevig in je schoenen. Ook:

  • Heb jij kennis van en voorliefde voor de RGS-systematiek en begrijp je het begrotingsproces op hoofdlijnen.
  • Ben jij een coachend leider die het team begeleidt en faciliteert in de overgang van regisserend opdrachtgeverschap naar een echte samenwerking met ketenpartners volgens de RGS-methodiek.
  • Heb jij ervaring in veranderingsopgaven en bij voorkeur gewerkt bij een woningcorporatie.
  • Weet jij mensen te verbinden in je eigen team, maar ook daarbuiten.
  • Heb jij een afgeronde HBO-opleiding en leidinggevende ervaring.

Ons aanbod

  • Een dienstverband voor 36 uur per week.
  • Salaris in schaal K (maximaal € 6.493 op basis van 36 uur) conform de CAO woondiensten + 2% eindejaarsuitkering.
  • Een thuiswerkvergoeding en aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
  • Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO Woondiensten.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
  • Voldoende ruimte om hybride te werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
  • Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Enthousiast geworden? We ontvangen graag jouw motivatie en CV via sollicitaties@omniawonen.nl ter attentie van Mireille Hanselman, recruiter.

Wil je eerst meer weten? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Hans Schriemer, interim Teamleider Vastgoed. Hij is bereikbaar op 06 – 40 850 341.

De sollicitatieprocedure bestaat in principe uit drie gesprekken, waarbij het laatste gesprek het arbeidsvoorwaardengesprek betreft. Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.